Đang thực hiện Đang thực hiện

Xuất khẩu lao động, thông tin thị trường XKLĐ năm 2016

Phá vỡ hợp đồng XKLĐ Nhật Bản bị xử lý như thế nào ?

Thời gian đăng: 24/02/2016 11:11

Hiện nay, số lượng lao động Việt Nam tại Nhật Bản rất lớn. Tháng đầu tiên khi sang làm việc,  môi trường cuộc sống sinh hoạt thay đổi, người lao động chưa thích nghi tốt kèm theo đó là việc làm tháng đầu tiên người lao động sẽ nhận được 80% số lương.

Vì tháng đầu, các bạn thực tập sinh sẽ được xí nghiệp đào tạo lại từ đầu và phải tập thích nghi, học  một số văn hóa người Nhật. Ngoài ra khi nhận lương, nhiều lao động nghĩ sẽ nhận được lương theo thỏa thuận mà không nghĩ đến những khoản bảo hiểm , thuế mình đóng sẽ trừ vào tiền lương.

Lương không được như ý, nghe theo sự xúi dục của người khác, thấy công ty khác lương cao hơn. Người lao động rất dễ bị dụ dỗ và tự ý trốn ra ngoài làm các công việc khác mà không biết hậu quả khi phá vỡ hợp đồng sẽ như thế nào.



 
Tự ý phá bỏ hợp đồng lao động
 
Sau đây tintucxkld.com sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn hậu quả của việc tự ý phá vỡ hợp đồng:

Theo nghị định 95/2013, người lao động có thể sẽ bị phạt tiền từ 80-100 triệu đồng nếu tự ý ở lại nước trái phép hoặc bỏ trốn.
 
Trong khoản 4 điều 6, Luật lao động Việt Nam làm việc tại nước sở tại theo hợp đồng quy định: “ Người lao động có thể đi làm theo hợp đồng cá nhân ký với phía nước ngoài mà không phải thông qua các doanh nghiệp môi giới, dịch vụ. Tuy nhiên, phải tuân thủ pháp luật Việt Nam và nước bạn cũng như các điều khoản trong hợp đồng lao động đã ký với phía nước ngoài.”
 
Trước khi đi xuất cảnh, người thân hay người đại diện cho người đi lao động sẽ phải ký văn bản bảo lãnh, cam kết trả tiền phạt nếu người lao động vi phạm hợp đồng, ngoài ra công ty đưa lao động sang có thể khởi kiện.
 
Ngoài ra, trong trường hợp người lao động bỏ trốn nơi đang làm việc, ở nước ngoài trái phép sau khi hết hợp đồng lao động, sẽ bị buộc về nước và cấm đi làm việc nước ngoài trong thời gian 2 năm.
 
Nếu người lao động vi phạm vào tội lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc, lừa gạt người  lao động Việt Nam khác ở lại nước  ngoài trái quy định hay sau khi nhập cảnh mà người lao động không đến nơi làm việc theo pháp luật thì sẽ bị đuổi về nước và không được đi làm việc nước ngoài  trong thời gian 5 năm.

Mong rằng những bạn đang lao động tại Nhật Bản hãy suy nghĩ thật kỹ trước khi quyết định, vì những hệ lụy sau đó là gia đình bạn phải chịu là rất lớn:  nợ nần chồng chất, nợ cũ chưa trả nợ mới đã đến.  Đa phần các bạn đi XKLD đều là nông thôn hãy thử làm một phép so sánh với mức nợ như thế bạn sẽ trả trong bao lâu khi làm việc tại Nhật Bản đúng quy định và làm ruộng ở quê nhà .

 
 

Từ khoá

Để lại comment

Tin liên quan
Tốt nghiệp cấp 2 vẫn có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
24/02/2016 10:17
Độ tuổi dễ trúng tuyển khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
11/01/2016 10:55
Bất ngờ với các khoản thu làm thêm của lao động Nhật Bản
06/01/2016 10:26
Người lao động chia sẻ

Mua vào Bán ra

AUD
16,789.64
16,890.99
17,075.56
EUR
26,644.87
26,725.05
26,963.10
GBP
29,648.43
29,857.43
30,123.38
JPY
200.83
202.86
207.14
USD
23,015.00
23,015.00
23,085.00
TINTUCXKLD.COM hướng tới là một trong những cổng thông tin việc làm xuất khẩu lao động số 1 cả nước về chất lượng và cả số lượng trong năm 2016. Chúng tôi luôn mong muốn người lao động sớm tiếp cận với thông tin việc làm, có thu nhập tốt.
 
CỔNG TIN TỨC XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG TINTUCXKLD.COM
CÔNG TY NHÂN LỰC XUẤT KHẨU

Địa Chỉ: Đường Phạm Hùng - Mỹ Đình - Từ Liêm - Hà Nội (Gần bến xe Mỹ Đình)
Tel : (84-4) 986 123 456
Email : info@tintucxkld.com
 
  • Google Plus
Copyright © 2016 tintucxkld.com

Thiết kế website bởi Web123.vn